抓質(zhì)量，促發(fā)展

　　質(zhì)量是一切產(chǎn)品的基礎(chǔ),沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品,就談不上什么品牌、企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。尤其是對(duì)化工行業(yè)來(lái)說(shuō),產(chǎn)品質(zhì)量更是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、生存和發(fā)展的基石。要知道,能成為龍頭的企業(yè),是因?yàn)樗�有著雄厚的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證。一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量信譽(yù)是靠每一位員工精心細(xì)作打造出來(lái)的，優(yōu)良的質(zhì)量是生產(chǎn)過(guò)程的積累,只有在生產(chǎn)過(guò)程中做到層層把關(guān)、處處控制,生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品才有可能是高質(zhì)量的產(chǎn)品,才有可能成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中信得過(guò)的產(chǎn)品。

　　質(zhì)量是企業(yè)的生命,是生存之本、是發(fā)展之源。在日常工作當(dāng)中,往往由于生產(chǎn)任務(wù)急或一時(shí)的粗心大意而把質(zhì)量拋之九霄云外。想想看,一個(gè)企業(yè)要想得到永久的生存與發(fā)展壯大,如果沒(méi)有過(guò)硬的質(zhì)量、優(yōu)良的產(chǎn)品,怎么能贏得更大的市場(chǎng),怎么能贏得眾多客戶的信賴。

　　質(zhì)量是人控制的，不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位的。人是管理機(jī)器的主體，人決定質(zhì)量，而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量是一種責(zé)任心的培養(yǎng)，我們都知道產(chǎn)品質(zhì)量是在每一級(jí)生產(chǎn)工序中做出來(lái)的，而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的。因此，應(yīng)該提高員工自身素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工心中。把質(zhì)量時(shí)刻謹(jǐn)記心中，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任，如果發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi)，那么企業(yè)怎么生存就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。

　　產(chǎn)品質(zhì)量與企業(yè)的每一位員工都息息相關(guān)，每一位員工都應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)，努力提高操作水平，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。質(zhì)量在每一位員工的掌握中，就是培養(yǎng)和總結(jié)我的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé)，而不是把質(zhì)量問(wèn)題推給別人，因?yàn)槲覀儠r(shí)刻要把質(zhì)量謹(jǐn)記心中。

　　一個(gè)企業(yè)無(wú)論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒(méi)有質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的，因?yàn)樗麤](méi)有用自己的質(zhì)量和信譽(yù)來(lái)奉獻(xiàn)給消費(fèi)者和顧客，很可能會(huì)損害消費(fèi)者的利益，那么消費(fèi)者自然就會(huì)放棄他。

　　企業(yè)要生存和發(fā)展下去，必須以產(chǎn)品或工作質(zhì)量取勝， 以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹(shù)立起社會(huì)上的信譽(yù)。質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把質(zhì)量放在工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來(lái)抓，一絲不茍、精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效。我們只有將“視質(zhì)量為生命，以質(zhì)量促發(fā)展”的質(zhì)量理念真正深入到各項(xiàng)工作中，才能促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，才能使企業(yè)立于不敗之地。