以人為本 踐行文化

　　企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識(shí)，企業(yè)文化真正的核心是——人。如何弘揚(yáng)金昱元文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、提高個(gè)人修養(yǎng)，提高個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神。“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新”的金昱元精神，不僅僅是一種口號(hào)，更是企業(yè)對(duì)員工道德底線的要求，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見證。

　　企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名金昱元人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)爭做優(yōu)秀員工，注重儀容儀表，學(xué)好對(duì)外禮儀接待;就是要通過我們每一個(gè)金昱元人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們金昱元人“追求卓越”的文化理念，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱，這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”

　　也許有人會(huì)說：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與我無關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當(dāng)面對(duì)競爭對(duì)手甚至全社會(huì)時(shí)，每個(gè)員工也都是很好的招牌，一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下美好的印象

　　與長期的信任，這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。相反，一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說一句話，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的。“企業(yè)之文化，人之靈魂也”，它是通過企業(yè)的具體運(yùn)作后總結(jié)出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡單語言，她引領(lǐng)我們?cè)趺醋鋈恕⒃趺醋鍪隆⒃趺瓷�活�?

　　也許我們對(duì)目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位就必須記住自己的責(zé)任和使命，既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同結(jié)果不同，觀念可以改變命運(yùn);每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天!這么多年的學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會(huì)閱歷，教會(huì)了我一些人情世故讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量;工作和家庭一樣，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要!因?yàn)樨?zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔(dān)責(zé)任的生命，才叫真正的生命!

　　每個(gè)人都懷揣著一個(gè)夢(mèng)想，夢(mèng)想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就懷揣著夢(mèng)想進(jìn)入了金昱元，通過自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名金昱元的員工，金昱元給我提供了夢(mèng)想的平臺(tái)，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，欣逢盛世，當(dāng)有所作為，我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想那就是與金昱元一起飛翔。

　　眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化決定著金昱元的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向，在某種程度上說，企業(yè)文化建設(shè)決定了金昱元的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力!