愛崗敬業(yè) 忠誠奉獻

　　一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力和忠誠度，企業(yè)興則我榮，企業(yè)衰則我恥，企業(yè)與職工之間就是唇亡齒寒的關(guān)系。沒有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢，就沒有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺，同時也無法保證個人收入的穩(wěn)定。為此作為職工，都應(yīng)該立足本職，愛崗敬業(yè)，盡最大限度為公司多做一點貢獻。

　　記得我剛剛進廠的時候，還是一個懵懂少年，對自己的工作充滿了好奇。如今歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在自己的崗位上工作了三十年。這些年來，我一直記著那句話：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。因此我非常珍惜自己的這份工作，從我做起，從小事做起，從一點一滴做起，這就是愛崗，這就是敬業(yè)。每次招進來的新員工，我最先教給他們的不是業(yè)務(wù)知識，而是給他們灌輸以廠為家的主人翁思想。每一位員工必須具備最基本的職業(yè)道德，一位合格的員工，并不是看他的業(yè)務(wù)能力有多么高超，而是看他是不是對自己的企業(yè)有歸屬感。

　　工作了三十多年，教出來的徒弟也有十幾個。他們有的離開了這個企業(yè)，有的走上了領(lǐng)導(dǎo)的崗位。曾經(jīng)有一個當了領(lǐng)導(dǎo)的徒弟對我說：師傅，要不要我?guī)湍阏{(diào)換一個輕松點的崗位?當時我婉言謝絕了，我跟他說：“不管在哪個崗位都是為自己的企業(yè)奮斗，如果大家都搶著去舒服的崗位，咱們的企業(yè)還怎么發(fā)展呢?”只有大家齊抓共管，共同奮斗，企業(yè)才會興旺發(fā)達，才會有條件保證職工工作崗位的穩(wěn)定，才會有能力增加職工收入，提高職工福利。反之，職工消極怠工，玩忽職守，那么就會給企業(yè)帶來損害，嚴重的還會給企業(yè)造成各類事故，帶來不可估量的損失。因此職工要對自己的企業(yè)忠誠，要盡心盡力做好本職工作，不要發(fā)生在工作中推諉扯皮、應(yīng)付差事的不良現(xiàn)象。

　　現(xiàn)在化工行業(yè)競爭激烈，我們員工應(yīng)該拿出長期不懈的努力和當仁不讓的主人公精神，企業(yè)發(fā)展才會長遠。作為99%堿崗位一名操作工，要認真監(jiān)控好每一個參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常及時向上級匯報，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。同時加強對片堿質(zhì)量的控制，保證產(chǎn)品合格率達到100%，看著優(yōu)質(zhì)的片堿銷往全國各地，心里不由得有一種成就感。

　　未來，我將認真工作，努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，恪守“立足崗位，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，發(fā)揚“團結(jié)、拼搏，求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，在平凡的崗位上不懈努力，不斷超越自我，迎接新挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展壯大貢獻自身力量。