愛(ài)崗敬業(yè) 忠誠(chéng)奉獻(xiàn)

　　一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力和忠誠(chéng)度，企業(yè)興則我榮，企業(yè)衰則我恥，企業(yè)與職工之間就是唇亡齒寒的關(guān)系。沒(méi)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢(shì)，就沒(méi)有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺(tái)，同時(shí)也無(wú)法保證個(gè)人收入的穩(wěn)定。為此作為職工，都應(yīng)該立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，盡最大限度為公司多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

　　記得我剛剛進(jìn)廠(chǎng)的時(shí)候，還是一個(gè)懵懂少年，對(duì)自己的工作充滿(mǎn)了好奇。如今歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在自己的崗位上工作了三十年。這些年來(lái)，我一直記著那句話(huà)：不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)。因此我非常珍惜自己的這份工作，從我做起，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，這就是愛(ài)崗，這就是敬業(yè)。每次招進(jìn)來(lái)的新員工，我最先教給他們的不是業(yè)務(wù)知識(shí)，而是給他們灌輸以廠(chǎng)為家的主人翁思想。每一位員工必須具備最基本的職業(yè)道德，一位合格的員工，并不是看他的業(yè)務(wù)能力有多么高超，而是看他是不是對(duì)自己的企業(yè)有歸屬感。

　　工作了三十多年，教出來(lái)的徒弟也有十幾個(gè)。他們有的離開(kāi)了這個(gè)企業(yè)，有的走上了領(lǐng)導(dǎo)的崗位。曾經(jīng)有一個(gè)當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)的徒弟對(duì)我說(shuō)：師傅，要不要我?guī)湍阏{(diào)換一個(gè)輕松點(diǎn)的崗位?當(dāng)時(shí)我婉言謝絕了，我跟他說(shuō)：“不管在哪個(gè)崗位都是為自己的企業(yè)奮斗，如果大家都搶著去舒服的崗位，咱們的企業(yè)還怎么發(fā)展呢?”只有大家齊抓共管，共同奮斗，企業(yè)才會(huì)興旺發(fā)達(dá)，才會(huì)有條件保證職工工作崗位的穩(wěn)定，才會(huì)有能力增加職工收入，提高職工福利。反之，職工消極怠工，玩忽職守，那么就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p害，嚴(yán)重的還會(huì)給企業(yè)造成各類(lèi)事故，帶來(lái)不可估量的損失。因此職工要對(duì)自己的企業(yè)忠誠(chéng)，要盡心盡力做好本職工作，不要發(fā)生在工作中推諉扯皮、應(yīng)付差事的不良現(xiàn)象。

　　現(xiàn)在化工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，我們員工應(yīng)該拿出長(zhǎng)期不懈的努力和當(dāng)仁不讓的主人公精神，企業(yè)發(fā)展才會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)。作為99%堿崗位一名操作工，要認(rèn)真監(jiān)控好每一個(gè)參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)片堿質(zhì)量的控制，保證產(chǎn)品合格率達(dá)到100%，看著優(yōu)質(zhì)的片堿銷(xiāo)往全國(guó)各地，心里不由得有一種成就感。

　　未來(lái)，我將認(rèn)真工作，努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，恪守“立足崗位，愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏，求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，在平凡的崗位上不懈努力，不斷超越自我，迎接新挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自身力量。