我與企業(yè)共成長

　　面對時光，——我總是會不自覺的想起它來，荏苒六年，惆悵涌上心頭，那些曾在公司走過的路，那些曾經(jīng)在炔烴節(jié)能一裝置工作歷練過的真實歷歷在目……

　　我于2017年1月應(yīng)聘進入金昱元炔烴節(jié)能有限公司。說實話長這么大，自出校門一直沒有在工廠里上過班。在這個面朝黃土背朝天，祖輩世代以田為耕靠天吃飯的土地上，從來也沒有過這么大的企業(yè)。萬人爭寵中我慶幸的成為了其中的一員，我懷著無比興奮的心情開始了我人生的新天地。時隔六年，我再回想心情依然激動。六年中我親眼見證了公司的發(fā)展壯大以及翻天覆地的變化，我也從進廠時的一無所知到現(xiàn)在各項操作的應(yīng)對自如。這些都離不開領(lǐng)導(dǎo)的淳淳教誨和同事們的幫助，感恩之意銘記于心。

　　2017年5月中旬，正值初夏時節(jié)，天氣已近炎熱，就在這時，我們電石廠停爐檢修，廣拓公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)，要求炔烴公司員工支援化工，當時正值化工初建，太陽火辣辣的照在我們身上，作為80及90后的我們，有些可能都沒有經(jīng)歷這些，沒見過這么大的場面，但我們沒有退縮，和男同志一起栽樹、在廢鐵堆里清理廢鐵、雨天澆筑馬路牙子、在聚合車間清理建設(shè)垃圾、給標識牌刷漆……我們就是哪里需要我們就去哪里。三個月的時間，我們在一起與太陽做斗爭，一起與雨水捉迷藏，一起為新項目的建設(shè)獻出綿薄之力。

　　隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，逐步的生產(chǎn)走向正規(guī)，隨之而來的就是企業(yè)文化的向前推進。發(fā)揚企業(yè)文化就需要各項活動來彰顯，我不是多才多藝，但我有的是力氣，裝置上抽走了操作工我頂上，一人操作兩臺凈化設(shè)備。無論哪個崗位都能恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨，提升自我崗位操作能力。

　　本職工作以外的工作總是無條件的執(zhí)行，布置的任務(wù)盡力以最優(yōu)的標準來嚴格要求自己，男同事能做的我也能做。公司電石生產(chǎn)雖說是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，有些工作是需要男性工人來完成的。但實際上沒有那么多的人手。比如凈化更換布袋，一臺凈化要480條袋，需要五六個小時來更換。這可是臟活累活，我踴躍參與其中。

　　2020年的春節(jié)，一場突如其來的疫情爆發(fā)改變了多少人的生活軌跡，公司制定了預(yù)防隔離措施，國家有難，咱不添亂，待在宿舍，不去亂轉(zhuǎn)。勤洗手，吃熟食，戴口罩，不回家，兩點一線的隔離措施。不能回家這對于女工來說確實困難，但是面對困難我們要克服它，有時也會想家，偶爾聽到電話那頭母親的囑托，兒女的期盼，不由自主的潸然淚下。電話這邊我會告訴她們這里一切都好，讓她們安心。在大家都隔離不能上班的時候我慶幸自己任然在工作，以前我一直覺得工作和生活該分的很開，但是我發(fā)現(xiàn)，其實填滿我生活的是——工作。

　　窗外的風(fēng)聲依舊在述說著往昔的故事，腳下的沙粒泥土在告訴我道路的前方!

　　我們在各自的崗位上拼搏付出，有著這樣那樣的“閃光點”。但是這些“閃光點”只能代表過去，代表不了當下，更代表不了未來。展望未來，我將繼續(xù)保持謙虛謹慎的態(tài)度，爭取在工作中獲得更多的“閃光點”。要以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷加強學(xué)習(xí)，提高操作技能，完善自我，努力提高個人綜合素質(zhì)。愛崗敬業(yè)，在平凡崗位展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。讓我們在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力超越、追求卓越、開拓進取、奮發(fā)有為，一起開創(chuàng)我們這個“大家庭”。