心懷感恩，我與公司共成長

　　人的一生，值得感恩的東西很多。父母給了我們身體，老師給了我們知識，朋友給了我們友情，愛人給了我們溫馨，大自然給了我們多姿多彩的風景，祖國給了我們成長發展的和平舞臺……這些恩情，哪一種不值得我們銘記于心?感恩是人最原始的本能，是作為人最起碼應當具備的道德品質。

　　感恩使我們浮躁的心態得以平靜下來，感恩也使我們能夠從全新的角度來看待身邊的事物。然而，父母給了我們身體，可誰又給了我們工作呢?是誰給了我們可以用勞動獲得豐衣足食的機會呢?如果身處大山深處，我們的生活是否有今天這么美滿和幸福?如果僅靠最初的男耕女織來過日子，我們的經濟是否有今天這樣的富裕?是公司，給了我們可以在社會中立足并穩固發展的物質生活，讓我們充分地享受經濟獨立所帶來的成就感，進而滿足更高層面的消費生活;是公司，在我們遇到困難的時候，及時提供各種福利，送去春風般的溫暖，就算親人朋友不在身邊，也能使我們在困境中如沐春風，體驗契約關系下蘊含的種種人文關懷。 和親情愛情一樣，工作，在現代社會也是一個永恒的話題。無論是企業家，還是普通的員工，從感恩本身而言，是一個彼此的付出和信任。

　　員工，作為企業的多數人群，是企業運轉的重磅力量，一種感恩的心態，對企業和個人而言，無疑是不可或缺的精神文化因素。一方面，員工要感謝公司，因為它為我們提供了生存發展的物質資料，以及可以讓我們充分展現自身人生價值的平臺，讓我們的生活變得豐富多彩，在我們的現實與理想之間架起了一座橋梁;另一方面，員工對公司有著感恩的心態，才能對自己的工作產生巨大的熱情，即使處在困難的境地，也不會一味抱怨。相反，憑借對公司的一顆忠誠之心、對事業的一種敬業精神，更加努力工作。時時感恩，我們才能眾志成城、齊心協力、彼此理解、彼此付出，才能沖破荊棘、不斷前進，開拓新天地。 的確，員工與公司之間存在著商業交換，他們是一種雇用和被雇用的契約關系。但是，如果透過這層合約，用我們的真心去體會，就不難發現其中的感恩成分。兩者不僅僅是合作共贏的關系，還有一份友情和溫情。大家在協作中，共患難、同甘苦，不知不覺地營造了一個小型的“社會家園”，于是，努力得到回報，困難得到解決，生活也隨之變得豐足。

　　在充斥著激烈的競爭和淘汰的當今社會，是公司，為我們提供了一個可以站立的支撐點。 在人的一生中，可能會經歷一些不同類型的工作，其中幾家歡喜幾家愁的滋味，其實是一種非常普遍而且必然的現象。如果不是公司鋪展一個平臺，為我們職業生涯的鍛造，提供一個良好的途徑，我們作為龐大社會中的一個微不足道的個體，又怎能有機會盡情在舞臺上施展自己的才華呢?也許我們對某個工作不盡滿意，也許一些工作并不是我們的愛好。但無論如何，所選擇的每一項工作，所身處的每一家公司，都將是人生鏈條上重要的一個環節，都將從那里獲得暫時的成功或者失敗。這些成敗，也都將幫助我們更清晰地認識、分析自己的優劣所在，激發我們內在的、沉睡的各種潛能，從而體會到成功的喜悅。 公司的發展壯大需要我們每個人從自我做起，只有我們每個人的價值都得到最大發揮，公司的價值才會最大地實現。讓我們從現在做起，喚起工作激情，進入工作良好狀態，用智慧和汗水，澆灌出滿園春色。 既然選擇了這份事業，就應該讓她熠熠生輝。任前方荊棘叢生，我們將持之以恒，風雨同舟，共赴前程。我堅信，我們金昱元人必將和我們的公司一同成長，最終實現輝煌的理想!