聚人收心，全身心投入工作中---資源再生公司開展節后“收心”培訓教育工作

　　新春伊始、萬象更新，一周的春節長假結束了，很多人還沉浸在過年中的氛圍，心態懶散，態度不端正等一切的假日綜合癥都出現了。希望同事們可以盡快收心，恢復工作態度。

　　用榜樣收心。春節期間，公司領導及一線員工，堅守崗位確保節日期間生產不受影響，他們忙碌的身影一刻不停。是他們舍小家、顧大家的高度責任感和敬業精神，就是值得學習的身邊楷模。他們堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在度過一個歡樂祥和的春節長假后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節日里蓄積的能量充分發揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。

       新的一年里在資源再生公司領導班子的帶領下，將全面開展2022年工作重點：強化安全、環保主體責任，完善企業安全標準化體系，大力推進安全環保、科技創新理念和方法，不斷提升各生產裝置安全環保管理能力。健全、完善全面質量管理體系，樹立質量強企的意識，采取切實可行的措施提升產品質量，實現提質增效。

　　按照集團公司統一安排，資源再生公司將做好本單位能耗管理工作，建立、健全能耗管控體系，壓實責任，層層分解能耗指標，完成集團下達的能耗控制任務。

　　在鞏固現有基礎管理的基礎上，管理穩步提升，細化基礎管理流程，逐步提升管理水平向精益化管理、自主化管理邁進。

　　資源再生公司為公司管理人員及員工搭建切實可行的人才培養和管理人員晉升平臺，制定相應的激勵機制和考核評價體系，采取一切可行的措施，有計劃、有步驟地培養后備技術人才和管理梯隊，為企業健康可持續發展提供人才保障。

　　資源再生公司將全面推進“雙體系”建設工作，采取有效措施，確保推進工作扎實有效的開展，實現“雙體系”建設鞏固提升目標，

　　按照集團公司及片區管理中心下達的各項生產經營目標，廣泛開展對標活動，量化、細化管理目標，嚴格兌現獎懲，提升管理團隊內部的凝聚力，做到全員參與、齊抓共管、職責明確。

　　用責任收心，即要以對工作、用資源再生公司高度的責任心來約束自己，將思想統一到公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。2022年面臨的生產任務異常繁重，5#密閉電石爐開車在即，需要我們每個員工認真負責抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環管理、執行到位。都需要我們立即著手，振奮百倍精神迅速打開工作局面，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。

       用務實收心。常言道，一年之計在于春。在這萬物競發的大好春光里，開好頭、起好步。為此，每個員工都應該理清思路、盡早打算、統籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來，又要將各項工作措施網盡早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。

　　新年已經過去了，讓我們每個人都收心，過年就是休息和放松的日子，大家利用此機會走訪親訪友，溝通感情，但是今天正式上班了，就要將心收回來，堅決杜絕“沒出正月，還是過年，年沒過完，事不愿干” 的不良習慣，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。從今天開始，全體干部職工都要有一股提速爭先、擼起袖子加油干為全年工作目標的完成，奠定良好基礎。

　　開拓創新，確保實現首季開門紅

　　一年之計在于春，只有把第一季度做好做實，全年工作才能基礎牢固，起步就穩。2022年開展重點工作按照生產經營指標進一步壓縮與安全指標更嚴更細的雙重壓力，這些都不允許我們有絲毫懈怠，絲毫放松。我們必須統一認識，大力開展節支創效工作，加強走動式管理，完善各類操作規程、措施預案、資料報表。善于發現和改進工作中的短板，在工作落實上下功夫，在工作創新上做文章，做到早謀劃、早安排、早動手、早落實，確保實現首季工作 “開門紅”。

　　嚴肅紀律，繼續發揚嚴謹的工作作風

　　春節剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前各部門要重點要抓好上班秩序，嚴格勞動紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者“人已到崗，心不在焉”的現象。因此，每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地從新春佳節的喜慶氣氛中走出來，積極投身到工作當中，切實保證中心工作正常、有序運轉。

　　工友們，中華民族有著奮斗不止、自強不息的進取精神，新年被人們寄予了更多的希望。讓我們借助虎年盛世，堅定信心，真抓實干，開拓進取，圓滿完成今年的各項工作任務，在虎年里鑄就新的輝煌，共創金昱元好未來。