2020年12月2日炔烴節(jié)能有限公司干部職工意見征集座談會(huì)議成功召開

為進(jìn)一步增進(jìn)員工與管理人員之間的有效溝通，了解員工對(duì)公司管理的意見建議，以及解決員工在工作和生活中遇到的實(shí)際問題，調(diào)動(dòng)公司全體員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，按照集團(tuán)公司黨委工作安排， 2020年12月2日下午14:00-15:30和16:00-17:30，炔烴節(jié)能有限公司干部職工意見交流座談會(huì)在集控樓一層會(huì)議室正式召開。

出席本次座談會(huì)的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)有黨委副書記、工會(huì)主席王立軍，工會(huì)副主席李新、機(jī)關(guān)黨支部書記張東，公司管理人員及職工代表共有50余人參加了會(huì)議。

座談會(huì)上，與會(huì)人員以問題為導(dǎo)向，開門見山談看法，開誠(chéng)布公提建議。大家圍繞公司制度建設(shè)、管理考核、薪酬管理、職工業(yè)余生活等方面提出很多好的意見和建議，各級(jí)管理人員和職工代表踴躍發(fā)言，體現(xiàn)出了干部職工的主人翁意識(shí)，展現(xiàn)了勇于擔(dān)當(dāng)，拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，參會(huì)所有人員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，會(huì)場(chǎng)氣氛活躍，取得了良好效果。

隨后，炔烴節(jié)能公司總經(jīng)理張立軍對(duì)于職工代表敢提、善提建議的做法給予充分的肯定，對(duì)管理人員代表及職工代表提出涉及公司的問題，逐一進(jìn)行了細(xì)致的現(xiàn)場(chǎng)解答并立即做出了相應(yīng)的安排部署。他指出，公司員工要有團(tuán)隊(duì)精神，心往一處想，勁往一處使，培養(yǎng)大局意識(shí)，學(xué)會(huì)換位思考，懂得團(tuán)結(jié)協(xié)助，促使個(gè)人與公司共同進(jìn)步。要對(duì)工作充滿信心，對(duì)生活充滿熱情。在保持耐心和信心的同時(shí)，要不斷探索創(chuàng)新新技術(shù)、新方法，不畏困難、不怕挫折，知難而進(jìn)、迎難而上，努力成長(zhǎng)，發(fā)光發(fā)熱。

他要求，各部門人員要提高認(rèn)識(shí)、擺正心態(tài)、強(qiáng)化責(zé)任，立足公司和崗位實(shí)際，堅(jiān)持安全至上，要始終把安全放在心上、把安全抓在手上。將既定目標(biāo)、對(duì)策、措施，以嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)肅的態(tài)度做好、做細(xì)、做到位，抓好落實(shí)、干出實(shí)績(jī)，為公司后續(xù)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持與保障。

最后，集團(tuán)公司黨委副書記，工會(huì)主席王立軍認(rèn)真聽取發(fā)言，并與大家深入交流。他說(shuō)，大家代表公司管理層代表及職工代表，結(jié)合基層工作實(shí)際，真實(shí)反映了職工心聲，對(duì)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提出了很好的意見和建議，體現(xiàn)了對(duì)公司的發(fā)展認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，自己聽后深受啟發(fā)。他指出，會(huì)后會(huì)把收集到的意見建議進(jìn)行梳理匯總，反饋給集團(tuán)公司相關(guān)部門，督促相關(guān)部門整改到位，同時(shí)希望大家干好本職工作，今后繼續(xù)立足生產(chǎn)實(shí)際，多提針對(duì)性、操作性強(qiáng)的意見建議，為公司發(fā)展出謀劃策、獻(xiàn)智添力。