凝心聚力 建筑輝煌

“一年靠運氣，十年靠經營，百年靠文化”。隨著經濟全球化進程的加快，越來越多的企業面對日益激烈的市場競爭，都充分認識到了構建企業文化對提升企業核心競爭力的重要性。企業的動力及凝聚力源自企業文化。

我們金昱元的企業文化是發展的、進步的，無所不在的�？�，那一幅幅代表整體形象的標語，各處樹立的標識是一種企業文化；一條條規范員工行為的制度是一種企業文化；一個個活潑開朗著裝整齊的員工是一種企業文化……正是因為有了這強有力的企業文化做支撐，才譜寫了今天的發展篇章。化工公司經歷了三年改擴建的艱辛歷程，所取得的成績令人矚目，讓我們心潮澎湃，那是無數金昱元員工心與火的耕耘！誠如大家所言，金昱元是我們的家，我們都是這個家的親人，工作多做一點沒什么，休息時間少一點損失不了什么，腦子會越用越活，工作會越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛、團結協作的員工；我們的團隊就是一個具有凝聚力、向心力的團隊；我們的領導就是這樣能夠高瞻遠矚又極具親和力的領導；我們的企業文化就是一種以人為本、底蘊深厚的企業文化！

在金昱元，我開始了自己事業的旅程。看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅。的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人，才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中。

公司從企業文化建設之初，在企業理念和行為識別兩方面的貫穿與實踐中，取得良好的效果，比如：“對企業要忠、對客戶要誠、對業務要精、對自己要嚴”員工基本道德可以說已深入人心，金昱元的企業精神、工作理念、人生觀價值觀等價值取向等具有其特色的理念體現了文化建設的獨特魅力。以形象文化凝聚人；以安全文化洗禮人；以學習文化提高人；以業余文化充實人，以環境文化舒適人，以政治文化凈化人；以管理文化規范人，在實踐中企業文化的發展也逐漸豐滿起來，不在是以框架、口號的形式出現在員工的心里。這樣才能穩步發展，讓企業文化根植于心。

團結、拼搏、求實、創新是我一貫保持的企業精神，它將伴隨我在金昱元的道路上越走越遠，書寫屬于我的人生篇章！