讀《公司是船，我在船上》有感

2018年7月20日，資源循環公司號召全員學習《公司是船，我在船上》這篇勵志文章，經過認真研讀，我領悟良多。在資源循環公司這艘船上，我們不是乘客，而是主人，船的命運就是我們的命運。如果沒有公司，我們都會失業，生活就沒有了著落；當然，公司沒有員工，也就無法生存。所以，公司與員工的關系，就是同舟共濟，休戚與共的。

　　一、有責任和敢擔當，態度決定一切。

　　公司就是我們的船，作為船上的一員，我們應當充分發揮自己的主人翁精神，無論是分內還是分外的工作，都應當努力做好，因為我們都是在自己的船上工作。不計較分內分外，每天多做一點是一種積極負責的態度，做一個有擔當、有責任的員工，不僅是為了公司，更是為了自己。我們要充分運用自己的意志力和責任感，著手行動，處理問題，讓自己真正擔當起責任來。

　　一艘巨輪的航行要靠每一位船員的共同努力。無論你是大副還是水手，無論你是工程師，還是船艙底下的崗位工，你都可以使船發生變化。對于公司的發展來講，每一名員工都是至關重要的，都是公司前進中不可或缺的推動力量。無論公司領導在不在，我們都要盡心、盡力、盡責，而不是抱著“事不關己、高高掛起”的態度將問題留給他人。

　　對自己的工作結果負責任，才能把自己的工作做到精益求精、盡善盡美。作為公司的一員，如果公司里的每一個人都能夠對自己的工作結果負責，不斷質疑和改進自己的工作方法，那么整個公司就不會出現互相推諉責任、為自己找借口的現象，所有人就能夠同舟共濟，推動公司的快速發展。

　　公司是一條在大海上航行的船，總經理是船長，員工是船員。一旦上了這艘船，我們的命運和總經理的命運就連在一起了。我們有著共同的前進方向，有著共同的目的地。船的命運就是我們的命運，我們的工作就顯得尤為重要。我們要認清自己的責任，因為只有認清了責任才能更好的承擔責任，才能更好的為了自己的命運，為了自己的方向而工作。

　　二、無論做什么事情，公司的利益永遠放在第一位。

我們，都是資源循環公司這艘船的其中一員，我們沒有理由找借口推卸未完成任務的責任；我們也不必疑慮付出與收獲是否成比例。在資源循環公司這艘充滿希望而又危機四伏的大船上，無需提心吊膽，無需亦步亦趨，我們即將開始的是一段充滿刺激與冒險的快樂航程；這需要我們齊心協力，與這艘船共同進退；如果船擱淺了，我們的航程就受到阻礙，前進速度就滯納；如果船一帆風順，我們也能一路平穩的駛向我們的理想目標。

三、忠誠，更是一種能力。

　　公司就是一條在大海中航行的船，每個人和公司都是患難與共的。如果遭遇狂風巨浪，不僅公司的利益要受到損失，員工的利益也要受損失，所以公司與員工是一個利益共同體。

　　公司就是我們的船，只要我們上了船，我們的命運和船的命運就緊密地聯系在一起，忠于職守、忠于公司就成了我們的義務和使命。對公司而言，我們必須忠誠于公司的領導者，這也是確保整個公司正常運行、健康發展的重要因素。公司就是我們的船，我們就應當忠于自己的船，這既是一種義務，又是一種使命。

從某種意義上說，忠誠更是一種能力，因為只有忠誠，才能有資格成為優秀團隊中的一員，才能更好地發揮自己的能力。沒有忠誠，一切都是徒勞，尤其在公司面臨生死存亡的關鍵時刻，員工的忠誠就顯得尤其重要，員工對公司的忠誠，老板感同身受，會永遠銘記在心，永遠在心里感謝我們與公司共同應對困難，當然，一個忠誠的員工也會比別的員工收獲更多。

　　四、懷著一顆感恩的心努力工作。

　　在工作中，往往有人抱怨自己的付出與得到的回報不成比例，因此工作就開始怠慢起來，工作心態受到影響，工作的積極性也大打折扣了，這是一種功利的心態。工作中付出了，可能有些回報不是馬上就顯現的，但是，只要你在工作中努力了，回報總是有的，有些是以物質的形式，有些是以別的方式 ，比如工作能力的鍛煉、比如人際關系的拓展、又比如領導同事的認可。

　　　最后，引用書中一段話作為我讀后感的結束語：“公司就是你的船，你應該學習老板的敬業精神和企業家精神，像老板一樣對待工作，像老板一樣思考，在工作中付出熱情，增強責任感，常懷感恩，忠于公司，為公司愿景的實現貢獻自己的激情和才智”。